聪明人：拿3000元的月工资，就干3000元的活，多一分都不干，因为亏了自己，苦了自己。厚道人：拿3000元的月工资，愿意干30000元的活，不嫌累，不嫌苦。一年后，厚道人开始做负责人。三年后，厚道人拿了300000元。聪明人还拿3000元的月工资，还在原来的岗位。

　　这是一个朋友在微信朋友圈里发的“心灵鸡汤”，它传达了这样的涵义：努力就会有回报！如果多担当、主动作为，必有惊喜在未来。

　　对于这段文字的深意，现实给予了很好的证明。

　　张朝阳，一个智商超群的才俊，搜狐公司董事局主席兼首席执行官。1986年毕业于清华大学物理系，并于同年赴美留学。1993年在麻省理工学院获得博士学位后，在麻省理工学院继续博士后研究。1996年8月手持风险资金，回国创建了爱特信公司，1998年正式推出其品牌网站搜狐网，同时更名为搜狐公司。

　　张朝阳当年从拿到第一笔融资，到上市美国纳斯达克，他一手创立的搜狐只用了不到四年的时间，位列四大门户之一。那时，马云还只是搜狐一名普通的应聘者。

　　2016年，张朝阳在接受著名媒体人秦朔采访时，讲到了很多年前的一个故事：“记得有一个晚上我在酒吧唱歌，马云因为收购雅虎也在北京，于是我就叫他出来玩。结果他夜里12点才过来，待了半小时就走了，因为他还要回去接着干活。”已经很努力的张朝阳在回忆中反思，面对勤奋的马云，他“不够勤奋，只是飘飘然享受自己的Feel（当时发展形势很好的感觉中）。”

　　今天的马云作为阿里巴巴集团董事局主席，大家也许看到的是他如日中天的名声和富可敌国的财富，却并不太了解他为此的付出。

　　窥一斑见全豹，从张朝阳的回忆，不难体味到马云为事业的发展所作出的巨大努力。

　　2016年3月，小米CEO雷军在做客央视财经节目《遇见大咖》中，谈到了目前作为小米创始人的繁忙节奏，甚至表示，行程密的时候平均一天有11个会，每天平均吃饭时间只有3分钟。

　　雷军还回顾，曾经为了将金山打造成国内软件市场的冠军，他在长达19年的时间里，每天工作16个小时。

　　媒体曾报道，杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后恪守着严格的生活作息表，朝六晚十一，坚持每天工作十多个小时。

　　宗庆后证实了这一点：“我现在还是早上起来到公司食堂吃早饭，大概7点不到就在公司里了，晚上11点半以后回家，有时候太晚了就不回家，睡在办公室里，现在每天依然工作十多个小时。”

　　2015年8月，胡润发布当年全球华人富豪榜，王健林以2600亿财富首超李嘉诚成全球华人首富。2015年10月，美国财经杂志《彭博市场》公布了第五届全球金融50大最具影响力人物，王健林排在第37位。作为万达集团董事长，王健林同样是努力奋斗出来的，他自己透露，曾经为了建好一个项目，“在1993年初的一段时间，我九天九夜都没有睡着觉。”

　　富兰克林说过：“我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。”

　　张朝阳、马云、雷军、宗庆后、王健林如果他们也是微信中讲到的“聪明人”：拿3000元的工资，就干3000元的活，多一分都不干，因为亏了自己，苦了自己，那他们永远不可能创造出今天的业绩。

　　事实上，在我们身边还有比“聪明人”更“精明”的人：拿3000元的工资，干几百元的活，甚至不干，拈轻怕重、偷懒耍滑，工作上不是主动而为，而是能推则推；待遇上却是分毫必争，不能多要想尽办法也要多占。

　　生活告诉我们，“精明”终被“精明”误。一个人如果在工作上以拈轻怕重、偷懒耍滑为“精明”，那么，随着时间的推移，终究会被那些勤勤恳恳、踏踏实实、主动而为的厚道人所全面超越。因为你太“精明”，工作上拈轻怕重，业务哪会提高？与同事相处偷懒耍滑，哪会有好的合作？待遇上分毫必争，哪会有好的口碑？没有好的业务能力，缺乏好的合作，哪里会有好的业绩？没有业绩，口碑不好，哪里会有好的未来？

　　“精明”过头再回首，你会发现，你的“精明”是在为厚道人搭戏台、铺道路，你的“精明”是在为上级充当惜才用才的参照物，你的“精明”让你毁掉了美好的未来。

　　因此，人生当“厚道”，莫被“精明”误。 返回衡阳全搜索首页>>