衡阳压实高新园区党管武装工作主体责任——管武兴武有了“领头雁”

　　■衡阳日报全媒体记者伍施施 通讯员刘娴

　　“松木经济开发区某化工厂库房发生火灾，请你部组织民兵前往救援......”接到衡阳警备区救援命令后，松木经济开发区武装部迅速集结民兵，携带装备赶赴“火灾地”。

　　“火灾”现场，5台“消防救援机器人”在民兵操作员的操控下，第一时间进入火场侦察火情，发现可燃物燃烧平稳、罐体未出现流淌火。指挥员当即命令操作员操控机器人压制火源......不到20分钟火势被控制住。

　　近日，衡阳警备区联合市委组织部等部门对松木经济开发区专业民兵分队进行实装拉动，检验民兵整组成效。衡阳警备区动员处参谋谢星对检验情况感触颇深，“自从高新园区设立武装部后，武装部政治教导员、专武干部各负其责、各司其职，一改过去隶属关系不顺畅、党管武装不明确挂空挡的现象，武装工作推进更加顺畅。”

　　提高科技含量就是提高打赢胜算。高新园区产业门类新、优秀人才多、高新技术密集，是科技动员的富矿。为此，衡阳警备区联合市委、市政府制定出台高新园区武装部建设管理实施相关规范，在全市9个高新园区设立武装部，编制专职武装部长、武装干事，做到武装工作专人抓、专人管，推动高新园区武装工作挂上“前进挡”、跑出加速度。

　　制度机制管长远。衡阳警备区协调市委建立高新园区党管武装工作制度，明确高新园区党工委书记为武装部政治教导员，对整个园区武装工作负总责；制定党管武装考评机制，将武装工作列入党工委书记年度工作述职内容，并纳入领导干部绩效考评，与个人提拔使用挂钩。

　　同时，衡阳警备区联合市委组织部成立高新园区党管武装考核组，以季度考核、半年考核、年终总评形式组织实施，内容包括党工委议军制度、党工委书记述职制度、现场办公制度等党管武装制度及兵役征集等10余项，明确了31条考核标准和赋分值，细化量化了领导职责、目标定位、质量标准、考评要求等。

　　衡阳警备区战备建设处负责人介绍，“党管武装考评机制出台后，各高新园区主动对接武装工作。今年民兵整组工作开展后，有3个高新园区主动上门要求编建专业民兵分队。”特别是衡东县经济开发区邀请衡阳警备区派人入园进行一对一业务帮带，帮助培训专武干部，并对重点武装工作落实情况进行一月一通报、半年一考核，党管武装工作做到了落地落实。据悉，目前我市9个高新园区共编建了30余支专业民兵分队，占全市专业民兵数量近三成。

　　“未来战争离不开科技的支撑，专业民兵是保障打赢的重要力量，加大专业民兵力量建设势在必行。”衡阳警备区领导表示，他们将进一步完善高新园区党管武装工作制度机制，引导各级书记带头管武兴武强武，争做国防动员和后备力量建设的“领头雁”。