就地过年，暖在身边丨富士康科技集团衡阳园区：26项暖心措施让外省员工安心就地过年
正在金加厂生产线上忙碌的技术工人陈亮来自湖北孝感，在衡工作已有10年时间。这些年来，因为工作原因，一家人聚少离多，而随着年龄的增长，他也越来越渴望有更多的时间与父母团聚。“早在两个月前，我就做好了回老家过年的计划。”
然而，面对近期国内疫情防控出现的新态势，全国多地以及衡阳市有关部门陆续发出倡议，号召广大群众“就地过年”。对此，富士康衡阳园区积极响应，结合自身实际制定了26项“加强疫情防控·助力稳岗稳心”举措，为“就地过年”的员工和家属提供生活物资保障和便利周到的服务、积极筹划符合疫情防控要求的新年文娱活动，营造温馨的就地过年氛围。
得知这一消息后，陈亮再三权衡，通过微信视频的方式与远在家中的母亲通了电话，告知家人今年不回家过年的决定。寥寥几句熟悉的乡音，嘘寒问暖中透露着浓浓的亲情，家人对陈亮的决定表示支持，同时也不忘互相叮嘱要“注意身体”“多买些好吃的”。
采访中，记者了解到，在衡阳市裕展精密科技有限公司，像陈亮这样的外省员工共有840人，占公司总人数的32%。经过公司前期摸底、座谈，目前，有600余名员工自愿“就地过年”。留衡员工们纷纷表示，就地过年，不给国家、政府、社会添麻烦，不给家人添危险。
“倡议员工就地过年，需要企业提供更细致的服务。”富士康衡阳园区工会主席陈大明告诉记者，为让留衡过年的外省职工度过一个温馨、祥和、健康、快乐的新年，公司工会与行政共同发力，在春节前、中、后三段分别开展关爱工作。如，春节放假前，公司工会联合职能单位共同妆点园区，向全体职工发放春节大礼包，并开展特困、工伤、住院职工和先进劳模慰问活动，凝聚“家”的温暖；春节放假期间，对于留守职工，将推动线上有奖竞赛、除夕线上联欢等活动，丰富员工的假期娱乐生活。为留守在公司公寓的职工准备春节礼包，让大家感受“家”的温馨；春节假期后，公司将开展返岗职工欢迎活动等。整个春节期间，公司工会维权和关爱热线24小时“不打烊”，随时为职工做好服务，确保“年味”不缺席......公司还向客户积极争取订单，特意设置了全勤奖和满勤奖，留守员工参加生产不仅有加班费，还可以获得春节生产激励奖金。
“既然不能回家过年，我就留在岗位上好好工作。”陈亮细算了一下，根据公司安排，如果春节期间加班的话，最多的可以拿到2400元的额外奖励。“到时，拿这笔钱去孝敬父母，也是我的一番心意。”
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