■全媒体记者刘思远 通讯员文兰

3月18日清晨，苏欢到瑞幸咖啡上班了。

换上围裙，站在操作台前，研磨、萃取、打奶泡。25岁的小姑娘动作还不熟练，但脸上挂着笑。

一个多月前，她还是个返乡待业青年。

苏欢家住南岳区寿岳乡船山村。这个地方位于山区，年轻人大多外出打工。但总有些人走不开，不是老人要照顾，就是孩子要陪伴，或是身体不方便……他们不是不想出去，是出不去。

改变，从今年春节开始。

当前，南岳区正在打造全国文旅融合发展示范区、全国共同富裕先行示范区、全国生态文明建设创新区等“一地六区”建设。寿岳乡是南岳区唯一的山区乡，近年来大力发展茶叶、黄精、文旅等产业，带动了一批村民实现家门口就业。然而，乡村产业提供的岗位相对单一，也无法完全消化全部剩余劳动力。为此，该乡把促进高质量充分就业作为开年头号民生工程，着力打通山区群众下山就业的路子。

▲王艺静在城区门店走访，为村民“找”岗位。

“在促进就业增收的路上，一个都不能少。”一场全覆盖的就业摸排在寿岳乡悄然铺开。乡村两级干部全员下沉，一家一户“过筛子”。问卷调查非常细致，除了姓名、年龄、文化程度，还包括专业特长、求职意向、希望参加的培训类型。

船山村干部在苏欢家了解到：25岁，大专学历，在比亚迪做过综合助理，因为爷爷生病辞工回来了，想找份离家近的工作。

红旗村干部陈聪秀在胡大娘家坐了一个多小时。57岁的胡大娘腿部有残疾，干不了重活，但想挣点钱贴补家用。临走时陈聪秀还听了一耳朵：邻村有个留守儿童，白天没人照看……

就是这些“琐碎”的记录，最后汇成了一份民生账本：全乡18到60周岁的村民4027人，其中99人有劳动能力且有就业意愿但还没找到事做。乡里给每个人建了档案，实行“一户一档、一人一策”。

底数摸清了，岗位从哪来？

寿岳乡与区民政和人社局联动，把全区的市场主体“扫了两遍”，跑了342家企业、商户，收集到有效岗位信息1039条。针对全乡重点帮扶人员，逐人制定方案，分类推送岗位：

▲苏欢在打包咖啡，动作麻利而专注。从待业到就业，她找到了属于自己的踏实。

苏欢因家庭原因辞职返乡后一直待业。3月9日，在村干部的陪同下，她顺利通过南岳区文旅项目心愿里瑞幸咖啡的面试。实现了家门口就业。

57岁的刘大娘在金月完小附近租房陪孙女读书，每天要接送孩子。村干部翻遍岗位清单，找到她租房百米外的菩提厂——招手工串珠员，活儿还能带回家做。现在，刘大娘每天送完孩子上学，回家串几小时珠子，下午接孩子、做饭，啥都不耽误。按件计费，一天能挣100来块。

最特殊的是胡大娘。她腿部残疾，出不了远门，几乎没有岗位能对上。村干部陈聪秀想起了另一件事：邻村有个留守儿童，白天没人照看。她把两头一合计——胡大娘家离幼儿园近，照看孩子没问题。一份“居家托育”的灵活就业岗位就这么来了。胡大娘每天接孩子放学，陪他写作业、照顾起居，等家长晚上来接。平时月收入1200元。

“没想到我这个腿脚不便的人，也能帮上别人，还能挣到钱。”胡大娘笑着说。

▲村干部在“村民就业互助群”里发布用工信息。

在寿岳乡，就业帮扶不是给个电话、发条信息就完事。乡、村干部不仅要陪着去、送到岗，还让群众从家门到厂门都有人管、有人扶。

龙凤村的李阿姨就是干部“陪”上岗的。52岁的她是脱贫户，做过家政保洁，但家里有老人小孩要照顾，只能上白班、要离家近。村干部很快锁定了城区某幼儿园的保育员岗，工作时间规律、周末双休，下班也早。联村干部全程陪她面试、办健康证，直到正式上岗。现在她每月工资2200元，下班回家还能接娃放学、做饭、照料老人。

“十个人里有一半以上能成。”乡人大副主席王艺静说，每次陪完面试，她都会和同事一起复盘，是意愿不强、薪资不匹配，还是技能不达标，找出原因，下次好改进。

除了“陪”出岗位，还有“牵”出来的机会。船山村51岁的刘大叔在外打工多年，因放心不下年过七旬的父母辞工回来，工作迟迟没着落。村党总支书记万长春把这事记在心上，正好有个朋友在城区开店，想找人合伙干洗车业务。他两边牵线，带着刘大叔去店里谈了好几回，最终促成了合作。如今，刘大叔成了一家洗车店的合伙人，当起了小老板。

“全程陪伴面试，正是我们为民办实事的一个缩影。”南岳区副区长、寿岳乡党委书记周崇武表示，“让新当选的村两委干部在实实在在的服务中赢得村民的认可与信任，是我们工作的出发点和落脚点。”

除了本地岗位，寿岳乡还打出了“乡情牌”。

▲一张用工登记表，密密麻麻记录着岗位信息。

该乡全面摸排在外创业经商的人员，建起信息库：共有74人，分布在食品加工、物流、电商等领域。乡里一个一个对接，把本土劳动力和在外企业的用工需求对接起来。目前，通过“老乡帮老乡”，已经成功推荐16人就业。

龙池村60岁的廖大娘就是受益人之一。前些年丈夫重病，她在家悉心照顾，无法外出挣钱。去年丈夫走了，儿子在外务工，家里只剩她一个人。闲下来想找事做，又没门路。村里摸排后，把她推荐给本村的石山茶场——活儿不重，离家又近。现在廖大娘采茶季上山帮忙，平时到茶场在城区的直营门店从事理货销售，一个月能挣3000多块，日子有了奔头。

▲赵姐在制衣厂忙碌，从“宝妈”变“工人”，月入3000多元。李孜 摄

龙池村的赵姐多年来在家照顾孩子。王艺静得知她年轻时学过裁缝，便对接了城区一家制衣厂。老板胡春艳既是寿岳“老乡”，也是一名陪读妈妈，三年前开了这个厂。“自己淋过雨，也想为别人撑把伞。”她说，厂里16个人，其中陪读妈妈就有13个。现在赵姐每天送完孩子就去上班，下班接娃、做饭两不误。制衣厂按件计费，一个月能拿到3000多元。“顾了家、挣了钱，心里踏实了。”她说。

寿岳乡的实践，得到了南岳区的充分肯定和大力支持。区委、区政府多次调度该项工作，深入了解摸排进展和群众就业情况，并协调解决岗位对接、技能培训、政策配套等难题，为基层推进就业帮扶工作注入强心剂。

截至目前，通过干部全程陪同面试、在外老乡牵线搭桥等方式，寿岳乡已成功推荐53人实现就业。

帮助村民拓宽就业增收渠道是一项长期、动态的工作。当前，南岳区正在探索建立“就业对接—入职跟踪—后续保障”全链条服务机制。南岳区人社部门计划3月底针对寿岳乡举办专场招聘会，4月启动“零工驿站”，上门收集信息。下一步，还将围绕市场需求开展定制化培训，让更多人端稳饭碗。

傍晚，苏欢下班了。她换下咖啡师围裙，骑上电动车往家赶，爷爷还在家等她。

“再也不用往外跑了。”她说。

从山上到山下，从待业到就业，从忧心到安心，稳稳的幸福还在继续。

责任编辑：张花