衡阳市住房保障服务中心选派年轻干部为乡村振兴蓄势赋能

  吴帅 通讯员罗丽

  “天星村引水渠已经列入计划,村主干道拓宽到4.5米。”“官岭村城乡治理标准化受到市里表彰,59户自建房屋安全隐患清查到位。”“茶山坳镇屋场恳谈会收集问题93件,解决17件。”这是近日市住房保障服务中心党委会议上,该中心3名80后干部汇报挂职工作取得的工作进展情况。

  为落实市委关于干部培养“长回路”机制,市住房保障服务中心积极响应市委“万雁入乡”行动,坚持选优派强、尽锐出战、应派尽派原则,深入开展调研摸底,全面掌握符合下沉条件的年轻干部人才情况,排好下沉顺序,动员年轻干部为乡村振兴赋能助力。目前,该中心已有3名优秀80后年轻干部主动下沉一线,积极投身乡村建设,分赴珠晖区茶山坳镇、衡阳县西渡镇天星村、常宁市官岭镇官岭村担任副书记和村第一书记,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村建设有效衔接,助力乡村振兴跑出“加速度”。

  强化组织领导,当好坚强后盾

  市住房保障服务中心党委根据选派工作任务,广泛动员,综合研判干部年龄、专业、能力、经历等信息,严把入口关,确保选派干部政治强、能力好、作风硬。并定期掌握下派干部工作情况,关注干部成长。该中心党委会专题研究帮扶工作,安排25万元帮扶资金,解决部分项目资金缺口。党委主要负责同志及相关班子成员多次深入帮扶村走访调研,研究决定工作规划、资金扶持、项目落实等帮扶工作重大事项。

  3名干部下沉后,积极适应角色转换,立足当地特色、资源优势等情况,出点子、找路子,积极助推当地特色产业提质发展,为乡村振兴接续赋能力量。坚持把加强村级党组织建设作为总抓手,不断提升村级党组织凝聚力和战斗力。主动融入村支“两委”,共同谋划发展思路,落实各项举措,充分发挥党组织战斗堡垒作用,动员全体村社干部积极行动,不断激发广大干部群众内生动力,巩固拓展脱贫群众增收致富、提升生活质量。

  聚焦民生民情,解决“急难愁盼”

  “既然来了,就一定要干好。”驻天星村第一书记彭晓玲说,“通过一个月调研走访,我很快摸清了村情民情。水、路等基础设施条件落后是制约全村整体发展的最大瓶颈,也是群众最迫切解决的问题。”正式驻扎后,彭晓玲迅速沉下去、扎进去,进入第一书记角色,与村支两委一起开展了返贫监测、疫情防控、反诈骗宣传、耕地抛荒治理、疫苗接种、危房排查、早稻生产迎检、户户清调查、党建提质等各项繁杂而又千头万绪的工作。

  驻官岭村第一书记殷冬花到任后,立即组织在全村范围内进行人居环境大整治,在各湾场召开屋场恳谈会,对标准化治理举行“大评小奖”活动,对获奖农户进行“上台领奖”,此项活动在《衡阳日报》上刊发报道。同时,对全村村民房屋全面进行了安全隐患大排查,建立了村民房屋信息采集台账,查出存在安全隐患房屋59户,已拆除7户。在了解塔边组民袁青的房屋因近段时间连雨天气造成房屋倒塌,无房居住的情况下,立即安排租房居住,保证人民群众生命财产安全。同时,组织村委会牵头重建,目前已在施工中,确保做到危房不住人,人不住危房。

  茶山坳镇挂职党委副书记欧丽君主动加入到“党旗在基层一线高高飘扬”“齐聚党旗下、抗疫我先行”“珠晖北高速路口边点站临时党支部抗疫先锋队”等系列活动中,引导全镇人民打好疫情防控阻击战总体战,同时,她主要分管党建、组织、人事、编制、乡村振兴等工作,联点金甲社区,临时分管党政工作,她说:“下一步,我们将围绕一核、三强、五推进战略部署,以产业强、旅游旺、人才兴、生态美、农民富为发展目标,为早日建成现代农旅强镇贡献青春力量。”

  “脱贫摘帽不是终点,而是群众新生活的起点,也是住保干部责任担当的新起点。”市住房保障服务中心党委书记、主任郭建中表示,住保干部将主动投身乡村振兴一线,把初心使命落实到行动,不断加强民生保障,推进乡村振兴高质量发展。
【编辑:唐锦 雷昕】
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