南岳区:优化服务,做好人才引进“后半篇文章”

  衡阳日报讯(通讯员文丽贵)“南岳的人才新政吸引我来到这里工作,现在又帮我女儿成功申请到小学入读名额并就近上学,真的是太贴心了。”9月3日,刚刚解决了子女入学问题的邓斌,对南岳区全面周到的人才政策赞不绝口。这是南岳区优化人才公共服务保障体系、做好人才引进“后半篇文章”的一个缩影。今年以来,该区坚持党管人才原则,以落实落地《南岳祝融人才行动计划(试行)》为抓手,抢抓人才“第一资源”,实施人才“战略工程”,为构筑人才高地中提供发展支撑。

  邓斌是南岳区人民防空指挥信息保障中心的工作人员,也是南岳区2021年引进(招聘)的急需紧缺人才之一。根据《南岳祝融人才行动计划(试行)》,他可以享受3万元一次性安家费和7万元一次性购房补贴,同时连续三年领取3万元/年生活补贴。子女入学问题是人才最为关心的“关键小事”之一,南岳人才政策专门明确:对于引进的高层次人才及急需紧缺人才的子女,可在区内中小学、幼儿园优待入学。邓斌女儿在长沙市天心区完成学前教育,并准备到南岳就读小学。了解到邓斌的子女入学问题后,区委人才办积极作为,根据相关政策为其女儿入学提供便利服务,邓斌6岁的女儿顺利成为了南岳万福学校一年级新生。

  与邓斌一起作为急需紧缺人才引进到南岳工作的,还有来自甘肃酒泉的朱海峰。来南岳报到的第一天,朱海峰就拿到了一套属于自己的“人才周转房”钥匙。为切实解决新进人才的后顾之忧,南岳区专门提供“人才周转房”,解决引进人才阶段性住房问题。

  在提供贴心的人才公共服务保障体系的同时,南岳更注重为人才提供干事创业的平台。在衡阳市第十一届运动会举重比赛决出的32枚金牌中,南岳区举重选手以15金的傲人成绩圆满完成比赛任务。担任举重队教练的胡亮是通过南岳区2021年引进(招聘)急需紧缺人才进入区全民健身中心工作的。在这个能充分发挥专业特长的专业技术岗位上,胡亮充满信心地说:“今后我会再接再厉,努力为南岳培养更多的高质量体育后备人才。”
【编辑:唐锦 责编:雷昕】
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