南岳区：优化服务，做好人才引进“后半篇文章”

　　衡阳日报讯（通讯员文丽贵）“南岳的人才新政吸引我来到这里工作，现在又帮我女儿成功申请到小学入读名额并就近上学，真的是太贴心了。”9月3日，刚刚解决了子女入学问题的邓斌，对南岳区全面周到的人才政策赞不绝口。这是南岳区优化人才公共服务保障体系、做好人才引进“后半篇文章”的一个缩影。今年以来，该区坚持党管人才原则，以落实落地《南岳祝融人才行动计划（试行）》为抓手，抢抓人才“第一资源”，实施人才“战略工程”，为构筑人才高地中提供发展支撑。

　　邓斌是南岳区人民防空指挥信息保障中心的工作人员，也是南岳区2021年引进（招聘）的急需紧缺人才之一。根据《南岳祝融人才行动计划（试行）》，他可以享受3万元一次性安家费和7万元一次性购房补贴，同时连续三年领取3万元/年生活补贴。子女入学问题是人才最为关心的“关键小事”之一，南岳人才政策专门明确：对于引进的高层次人才及急需紧缺人才的子女，可在区内中小学、幼儿园优待入学。邓斌女儿在长沙市天心区完成学前教育，并准备到南岳就读小学。了解到邓斌的子女入学问题后，区委人才办积极作为，根据相关政策为其女儿入学提供便利服务，邓斌6岁的女儿顺利成为了南岳万福学校一年级新生。

　　与邓斌一起作为急需紧缺人才引进到南岳工作的，还有来自甘肃酒泉的朱海峰。来南岳报到的第一天，朱海峰就拿到了一套属于自己的“人才周转房”钥匙。为切实解决新进人才的后顾之忧，南岳区专门提供“人才周转房”，解决引进人才阶段性住房问题。

　　在提供贴心的人才公共服务保障体系的同时，南岳更注重为人才提供干事创业的平台。在衡阳市第十一届运动会举重比赛决出的32枚金牌中，南岳区举重选手以15金的傲人成绩圆满完成比赛任务。担任举重队教练的胡亮是通过南岳区2021年引进（招聘）急需紧缺人才进入区全民健身中心工作的。在这个能充分发挥专业特长的专业技术岗位上，胡亮充满信心地说：“今后我会再接再厉，努力为南岳培养更多的高质量体育后备人才。”