创业“能人”成村里“当家人”,珠晖区“两委”换届工作圆满完成

  衡阳日报2月5日讯(记者周琪 通讯员唐兰荣) “由衷感谢大家选举我担任金甲村委会主任,我一定不会辜负大家的信任。”1月31日,珠晖区茶山坳镇金甲村村民委员会选举唱票结束,新当选的村委会主任周燕向村民郑重承诺。至此,珠晖区68个村(社区)“两委”换届工作圆满完成。

  在此次村(社区)“两委”换届中,珠晖区选举产生新一届党组织委员330人,村(居)委会委员311人,其中交叉任职172人,“两委”总人数为469人(其中兼职委员67人)。换届后班子年龄、学历结构更为优化,实现了学历年龄“一升一降”,大专以上文化程度占比71%,其中本科以上学历53人。“两委”成员平均年龄43.7岁,50岁以上165人,35岁以下138人,“90后”45人,配出了班子“新气象”。

  在今年村(社区)“两委”换届工作中,珠晖区鼓励引导致富“能人”参选,让一批政治信念坚定,想干事、会干事的“能人”走上村级领导岗位,选出百姓信得过的“当家人”。据悉,珠晖区共选举产生新一届村(社区)党组织书记、村(居)委主任78名,其中交叉任职58人,“一肩挑”比例达85%,实现“应挑尽挑”;村(社区)主干中女性32人,占比41%,每个乡街配备一名女主干。珠晖区还大胆启用优秀的年轻干部,“90后”的村(社区)主干3人,93名入库管理的后备干部中47名通过村“两委”换届提名进入村“两委”班子。大胆任用特别优秀的村(社区)主干,突破年龄、学历限制的人员,经过组织考察,集体研究大胆任用8人。

  此外,为换出干部“好风气”,珠晖区还提前安置正常离任的村“两委”干部,采取返聘到重点项目、集体经济组织、相关企业工作等方式,并保障一定待遇,让奉献者无后顾之忧。从2004年开始,在全市率先给优秀村主干购买养老保险,并积极探索村干部购买养老保险模式,保障基层干部待遇,激励村干部担当作为。
【编辑:钟文婷 责编:雷昕】
>>我要举报

衡阳日报电子报

衡阳晚报电子报

回顶部 到底部