株洲:就业扶贫“四大套餐”激活贫困群众“造血”功能

  当前,脱贫攻坚已进入啃“硬骨头”的冲刺期,在大力做好帮扶的同时,如何增强贫困群众的内生动力?今年以来,株洲市加大就业扶贫工作力度,依托本地企业,在人岗精准对接、技能培训等方面给予贫困人员帮扶,方式由“输血”变为“造血”,进一步巩固脱贫成果。

  据了解,面对新冠肺炎疫情带来的新挑战,截至4月底,株洲市建档立卡贫困劳动力共6.85万人,已就业人数为5.6万人,就业率为81.8%。其中,有就业意愿的贫困劳动力就业率达到99.4%。

  线上推岗 服务不打烊

  就业,一头连着民生,一头连着经济。对于贫困群众而言,有活干才能生活,而对于企业而言,有人干活才能实现复工复产。

  今年,根据疫情防控要求,株洲采取“屏对屏”线上招聘推岗的方式,从1月26日起,通过株洲人才网、市人社局官网、株洲人社微信公众号三个平台同步开展“春风行动百企万岗”线上招聘活动,打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的服务模式。

  企业和求职者通过网络进行招工登记、求职报名及政策咨询,实现供需精准对接。截至4月底,共推送涉及轨道交通、装备制造、新材料、服务业等行业17个大类480家企业3.58万个岗位信息,帮助1.02万人实现就业(其中贫困劳动力896人)。

▲专车接送返岗。

  专车返岗 保证就业安全

  受新冠肺炎疫情影响,贫困群众就业成为了难题。为让企业和员工能精准对接,株洲成立了企业复工复产服务工作暨农民工返岗复工服务工作专班,组织县市区开展农村劳动力资源供给清单、农民工集中出行需求清单、企业用工需求清单“三个清单行动”,充分动员驻村工作队、农村劳务经纪人等人员力量摸清底数。

  此外,株洲还强化与长三角地区的劳务对接,引导各县市区与沿海城市广泛开展结对,不断深化“点对点”“一对多”劳务输出,采取统一包车、分批输送的方式,实行“一站式”直达包车模式,积极做好特殊时期城乡劳动力转移就业“保姆式服务”,帮助他们安全有序返岗。

  截至4月底,全市共开行“返岗直通车”“复工专列”219班次,接送农民工(含贫困劳动力)4861人次(其中贫困劳动力1295人次)。

▲醴陵市送岗到家门口。

  进村送岗 激发劳动积极性

  如何解决贫困人员“求职难”,实现 “稳得住、能致富”?株洲市人社部门经过不断的实践摸索,给出了自己的答案。

  从3月份开始,株洲开展了“百人百企进百村”就业扶贫攻坚行动,整合市县人社部门、驻村工作队等力量,由局领导分片包点、挂牌督战,派出5支共计100多人的攻坚小分队,协调100多家企业,深入渌口区、醴陵市、茶陵县、攸县、炎陵县等5个县市区的100余个村,把招聘会开到乡(镇)、村,把就业岗位送到劳动者家门口。

  截至4月底,已在76个乡镇(街道)召开了现场招聘会,辐射乡村(社区)1615个,参加的企业有1473家,提供的岗位有7.98万个。参加招聘会的人数1.84万人,达成就业意向人数6953人(其中:贫困劳动力1798人)。

  放宽条件 提高就业机会

  要啃下脱贫攻坚的“硬骨头”,除了要有想脱贫的信心,更要有能脱贫的机会。对此,株洲各地“心贴心”帮扶兜底托岗,对就业困难人员实行兜底安置,帮助他们用辛勤劳动实现稳定脱贫。

  今年以来,株洲鼓励扶贫车间、爱心单位、扶贫基地等扶贫载体放宽学历、技能、年龄等招聘条件,为贫困劳动力开发就业岗位。截至4月底,全市建成就业扶贫车间37家、就业扶贫基地33家,共吸纳1640名贫困劳动力就地就近就业。同时,还给予了清洁工、防疫消杀、护林员等公益性岗位2020个,其中1388个用于安排贫困劳动力就业。

  下一步,株洲市将多渠道开发就业岗位,多维度提升供需匹配,多层面巩固脱贫成效,确保岗位信息动态有效,有就业意愿的贫困劳动力有就业,全面打通就业扶贫精准服务“最后一公里”。
【编辑:王子民 责编:朱嘉林】
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