乡镇街道一把手谈创卫丨邓德明:强化责任担当、激化内生动力

  记者周琪

  不同于其他街道乡镇,金甲岭农场辖区内常住居民少、15家企业中规模以上企业有2家,企业职工1200余人,在创卫过程中面临着不一样的重点难点。9月6日,就如何解决创卫工作中面临的难题金甲岭农场党委书记、场长邓德明接受了记者采访。

  自创卫工作开展以来,金甲岭农场成立了创卫领导小组,党委书记挂帅担任组长,认真履行“第一责任人职责”;各班子成员,分工负责,进一步调整充实创卫工作人员,确保任务到人、责任到人、压力到人,形成创卫强大合力。除此之外,农场通过开展“大扫除、大冲洗、大整治”活动,确保辖区环境卫生明显改善,无卫生死角;还利用环境治理和化学防治并重的方法,防灭结合,进一步降低“四害”密度。

  农场还将创卫责任与职工绩效收入直接挂钩,以激化大家的内生动力,提高创卫工作实效。“我们根据企业化管理的特点,采用了责任主体与本人利益挂钩,为激化内生动力而强化责任担当。”邓德明表示,如果暗访排最后,相关负责人年终绩效奖金全扣,其他人员扣发50%,对应企业承担创卫小组的罚款,企业内部相关管理人员和工人按农场模式扣发相应的年终绩效奖。

  下一步,金甲岭农场将继续围绕场部、卤水矿、东风嘉苑小区等重要区域和重点地段,积极开展问题整改和创卫工作提质增速,进一步做好服务群众的工作,为职工群众提供一个住得安心、玩得舒心的生活环境。(编辑:朱嘉林 责编:雷昕 三审:张文凯) 返回衡阳全搜索首页>>

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