衡阳富士康紧急招募逾6000名员工


  ▲与会人员座谈交流

  衡阳日报讯(记者 李建平)根据市委、市政府的决策部署,9月10日上午,市人社局在白沙洲工业园区组织召开富士康招工工作专题会议,宣传富士康衡阳公司招工新政策,指导、安排各县(市)区人力资源服务机构和相关技工院校,协助该公司做好当前急需的6000多名员工(含实习生)的招工、招生工作。

  富士康科技集团系世界500强企业,也是我市承接产业转移重点企业。在市委、市政府的大力支持下,富士康衡阳厂区正式投产7年来,产能逐年递增,已成长为全市乃至全省电子信息行业的领军企业。今年以来,特别是近段时期,因订单业务拓展迅速,富士康衡阳公司急需招募员工达6000人以上。市委、市政府对此非常重视,明确要求各县(市)区和市直相关部门为重点企业用工排忧解难。市人社局和各县(市)区人社部门闻讯而动,并为此做了大量的前期工作。

  会议期间,与会人员观看了富士康衡阳公司的宣传片,就缓解企业“招工难”这一主题进行了座谈交流,随后参观了该公司生产车间和新厂区。大家表示,将全力以赴支持企业发展,协助企业圆满完成招工、招生任务,服务好实体经济发展,促进衡阳经济稳定增长和劳动力转移就业。

  据介绍,富士康衡阳公司主要生产电子类产品,包括电子书、音箱、手持平板电脑、多媒体播放器等,招聘工作岗位为手工作业员、仓管、品质检验等,实行每周5天8小时工作制,超出正常工作时间将依法支付加班费,且保证每周至少休息1天;工作环境和食宿条件较为优越,还可免费为员工提供洗衣服务。该公司还特别注重员工福利及娱乐,不仅依法为员工办理“五险一金”,让员工享有国家法定的婚假、产假、带薪年休假等,还定期组织大量的员工活动,如篮球赛、乒乓球赛、大型生日晚会、年终晚会等文体娱乐活动,切实激发员工活力,增强企业的凝聚力和向心力。

  值得一提的是,为更好地促进招工、招生工作,富士康衡阳公司近期特地出台了招工、招生新政策。政策明确,对应聘人员年龄放宽为16—48周岁;新入职员工(3个月以上)标准薪资提高至1950元/月,且连续3个月享受入职奖金和生活补贴共计300元/月/人;正式员工月综合收入可达3500元4000元/月;根据工作表现,正式员工每年有一次调薪、晋升的机会等。(编辑:王丹 责编:雷昕 三审:李少华) 返回衡阳全搜索首页>>

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